2月3日,公司召開杭州燃氣工作坊第一次會議。程雯副總經(jīng)理主持會議,公司各職能部室、11家參控股單位參加。本次會議旨在加強公司各部室與各參控股單位的溝通與聯(lián)系,進理清思路,增強參控股單位對實現(xiàn)持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感,確保發(fā)展目標的實現(xiàn)。
與會各單位、部室進行了廣泛的交流與探討。桐廬杭燃公司做主題性發(fā)言,詳細介紹了新設(shè)立公司的工作重點,如何從項目前期、道路管網(wǎng)施工、天然氣銷售價格、工商注冊等方面開展工作,從而完成年度目標;中石化杭燃公司、建德杭燃公司與臨安項目部重點介紹了2012年工作思路并提出相關(guān)問題;其余參控股公司結(jié)合自身實際進行了發(fā)言。各部室也從專業(yè)線的角度對參控股企業(yè)提出要求,同時做好支持服務(wù)工作。
程雯副總經(jīng)理總結(jié)指出:2012年,各投資單位要優(yōu)化人力資源配置,加強人員管理,提升辦事效率,促進企業(yè)發(fā)展;加強各企業(yè)與政府相關(guān)部門的聯(lián)系,因地制宜、發(fā)揮優(yōu)勢,理順工作進程;合資企業(yè)要做好各股東間的協(xié)作,建立交流與信任,共同推動發(fā)展。公司部門與各投資單位共同努力,尋找合理的城市燃氣定價辦法,為發(fā)展燃氣用戶,提升用氣量,創(chuàng)造利潤空間提供支持;公司投資部要制定完善投資單位管控體系和評價制度,結(jié)合各投資單位自身的特點,集思廣益,創(chuàng)造屬于集團公司自身的核心價值。
會議還希望今后工作坊會議能夠開拓課題,多形式、重學(xué)習(xí)取經(jīng)。并對工作坊第二次會議的“基本建設(shè)管理程序”議題作鋪墊。