在聽取了員工心聲后,蘆俊董事長與來訪同事進行了坦誠交流,現(xiàn)場表達了員工提出的部分問題的更好觀點,對于有些問題,要求盡快了解情況,落實相關(guān)部門加以落實和回復。蘆俊董事長認為本次“總經(jīng)理接待日”十分有必要,一是這些問題具有一定的代表性,是集團內(nèi)部普遍存在的共性問題。要正視現(xiàn)實問題,實事求是、規(guī)范操作;二是通過傾聽來自基層的心聲,能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題,多級管理層必須不回避,正確面對,積極改進不足,并切實做好傳道授業(yè)解惑工作,促進企業(yè)決策科學化、民主化,提升公司凝聚力、激活員工內(nèi)動力、強化工作執(zhí)行力。最后,蘆董對為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的一線員工表示感謝,并送上新春的祝福。
“總經(jīng)理接待日”將作為公司一項制度長期堅持下去,按照“有訪必接,有接必果”的原則,不斷完善“一事一調(diào)查、一事一處理、一事一反饋”的工作機制,統(tǒng)一思想、解決問題,激發(fā)活力、促進發(fā)展。