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  • 要聞快報(bào)
退休離崗話送別,一枝一葉總關(guān)情——集團(tuán)持續(xù)廣泛開展職工退休“六個(gè)一”活動(dòng)
2017-08-22            
為傳承老同志的好精神、好作風(fēng)、好理念、好方法,弘揚(yáng)正氣文化,彰顯尊老有道,去年10月集團(tuán)重新修訂和出臺(tái)管理制度,對職工退休召開座談會(huì)明確了“六個(gè)一”的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,自此項(xiàng)制度開始實(shí)施以來,截止到今年6月份,集團(tuán)兩級企業(yè)先后召退休職工開座談會(huì)23次,歡送49人光榮退休,取得了良好成效,有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力、親和力,激發(fā)了全體員工熱愛企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情。

精心組織,營造濃烈的歡送氛圍。工作相處幾十年,臨到離別時(shí),總是難舍一份真感情。為了開好每一次的職工退休座談會(huì),各單位都認(rèn)真準(zhǔn)備,精心組織,細(xì)到誰參加座談會(huì),說什么樣的臨別贈(zèng)語,給予怎樣的工作評價(jià),送上一份什么樣稱心的紀(jì)念品,留下一張精彩的工作照,都成為組織座談會(huì)需要精心考慮和謀劃的事項(xiàng)。同時(shí),為了讓退休職工感受到企業(yè)的重視,按照分級管理的思路,安排相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)參加座談會(huì)。2016年10月10日,杭天儲(chǔ)配分公司的經(jīng)理沈德利退休座談會(huì),集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)蘆俊、湯偉、王東、俞崇勛等4位領(lǐng)導(dǎo)參加,對沈德利的工作表現(xiàn)給予了充分肯定和高度評價(jià);2016年10月19日,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)蘆俊、湯偉2位領(lǐng)導(dǎo)參加杭天濱江分公司副經(jīng)理俞利達(dá)的退休座談會(huì)并與之話別,送上集團(tuán)黨委關(guān)心和祝福。集團(tuán)所屬的各單位參照集團(tuán)的做法,每次職工退休座談會(huì)都安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)參加,并與退休職工深入交流,聽取意見建議,送上良好祝愿。

依依話別,始終難舍一份杭燃情。每一次的退休職工座談會(huì),都是一次別開生面的學(xué)習(xí)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)和傳承會(huì)。座談會(huì)上,與會(huì)的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事,情不自禁地想起與退休職工共事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,拉家常、話今昔。驀然回首,一幕幕經(jīng)歷、一段段故事、一份份情誼,數(shù)十載杭燃工作已成為深情的回憶,留在了退休職工的心海里。盡管工作經(jīng)歷不同、崗位性質(zhì)不同,但辛勤勞動(dòng)相同、無私奉獻(xiàn)相同、美好祝愿相同,表達(dá)的都是真情實(shí)感。后勤分公司宋魯路說,在杭燃的每一幕,仿佛都還在眼前,就如發(fā)生在昨天,令人難忘和不舍。集團(tuán)機(jī)關(guān)鄭志敏說,在杭燃工作了36年,對公司很有感情,最近公司發(fā)展很快,由衷地感到自豪。錢江公司張志雄深情地表示,作為股東方派出的經(jīng)營者,深刻感受到了杭燃集團(tuán)的真情與溫馨,倍感親切,對在錢江公司工作期間贏得大家的依賴和認(rèn)可感到欣慰和滿足,并希望集團(tuán)公司和錢江公司取得更大的發(fā)展。座談會(huì)上,退休職工紛紛感謝企業(yè)的關(guān)心關(guān)懷,感謝同事們的支持、配合、理解和幫助。說到動(dòng)情之處,難免熱淚盈眶。

心系杭燃,為企業(yè)更好地發(fā)展建言獻(xiàn)策。每次座談會(huì)上,退休職工在表達(dá)難分難舍離別情的同時(shí),仍然心系企業(yè),結(jié)合工作體會(huì)和經(jīng)驗(yàn),結(jié)合所思所想,為杭燃事業(yè)更好地發(fā)展提出了許多寶貴意見建議。工程公司韓永根建議,未來企業(yè)要健康發(fā)展必須走出去,走出杭州,走出浙江。圍繞走出去,公司要培養(yǎng)一批能夠獨(dú)擋一面的全能型人才;濱江分公司俞利達(dá)建議,集團(tuán)要前瞻策劃,加強(qiáng)干部管理,提高精氣神,提高管理效率;管網(wǎng)輸配分公司張躍亮、邱建渭建議,管理人員尤其是基層管理人員要更多地了解員工的思想動(dòng)態(tài),給予必要的信任和關(guān)心。對于新進(jìn)大學(xué)生,分公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予他們更多的指導(dǎo)和幫助,促使他們盡快進(jìn)入角色;高壓儲(chǔ)配分公司沈德利希望企業(yè)樹立正氣,加強(qiáng)班組管理,關(guān)愛新員工、關(guān)心老員工,確保生產(chǎn)安全平穩(wěn)。退休工人臨別時(shí)的一句句肺腑之言,既中肯又聯(lián)系實(shí)際,對于集團(tuán)各級改進(jìn)工作,提升管理裨益良多。針對退休職工提出的意見建議,集團(tuán)兩級工會(huì)都進(jìn)行逐一收集整理,匯編提交集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批閱,并下發(fā)兩級管理部門相關(guān)負(fù)責(zé)人參閱汲取。截至目前,共收集到退休職工建議49條,批閱轉(zhuǎn)發(fā)20條,為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供很好的借鑒和參照。