- 要聞快報
近日，杭燃集團喜訊頻傳，沈衛(wèi)國同志被授予“浙江工匠”稱號，成為2018年度百名“浙江工匠”之一。余號德同志被授予“杭州工匠”稱號，成為第二屆三十名“杭州工匠”之一，這是對全體杭燃勞動者最大的“五一”獻禮。
為弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，4月26日下午，集團在北大橋服務發(fā)展公司會議室舉行“五一”勞模暨先進員工代表座談會。集團黨委書記、董事長蘆俊，黨委副書記、工會主席俞磊，省燃協(xié)秘書長王莉莉，杭天公司領導陸偉祥，各相關單位支部書記，集團黨群部相關人員參加座談會。
會前，沈衛(wèi)國、沈洪定、竺恩惠、王云、余號德、鐘奇、董志明、沈堅、占林峰、許增軍、沈偉、許惠仙等十余名來自集團各條戰(zhàn)線的省市級勞動模范、工匠及先進員工代表前往西部站董志明工作室參觀，由董志明為大家介紹工作室的設施設備以及日常運行情況。勞模及先進代表們紛紛結合自身工作經驗與專業(yè)知識為技能工作室的開展出謀劃策，提出了不少寶貴意見。
座談會上，各位代表結合自己的經歷，圍繞企業(yè)發(fā)展、弘揚工匠精神、做好勞模的先進引領作用談認識、談感受、提建議，很生動、很樸實、很有見地。大家感激自己處在一個尊重技術、企業(yè)關心的新時代，使得個人發(fā)展有更廣闊的平臺。作為勞模不僅要技術過硬，始終堅持一顆“工匠心”，在各自崗位上精益求精，爭創(chuàng)一流，甘于平淡，專注一致；更要品德過硬，作為各個領域的佼佼者，一定要帶好頭，做好各方面的道德模范，繼續(xù)為杭燃新發(fā)展作出新貢獻。同時，也為集團技能人才斷層較為嚴重的現(xiàn)狀感到憂慮，認為加強青年工匠的培育培養(yǎng)迫在眉睫。各位與會支部書記表示，作為組織要用心、用情培養(yǎng)勞模、工匠，呵護、關心員工成長，甘做綠葉。服務發(fā)展公司匯報了余號德工作室、采暖安裝技能工作室創(chuàng)建方案，并與各位工匠大師交流探討。
俞磊表示，勞模先進既是個人榮譽，更是集團的寶貴財富，需進一步創(chuàng)新做好勞模培育和精神弘揚，搭好平臺、建好機制、提升工作室。最后，蘆俊向在座的勞模代表致以節(jié)日的問候，并以“沉下心、講誠信、能創(chuàng)新、傳好薪”與大家共勉。
自2017年起，集團實施多種政策鼓勵勞模工匠，先后下發(fā)《關于實施勞動模范激勵政策的通知》，可享榮譽津貼隨工資發(fā)放；授予第一批“杭燃職業(yè)導師”12人；對6名“浙江建設工匠”破格認定相應專業(yè)技能稱號（等級），薪資上調一檔執(zhí)行。對認定的首席技師、高級技師享受基層管理人員相關政治榮譽待遇。
下階段，集團黨委、工會將抓好七項措施：一是推廣“一師一法”；二是設立一個工匠傳道日；三是評選一批職業(yè)技能領銜者；四是做好一次分配優(yōu)化；五是組建一個杭燃工匠講授團；六是開展一次“回頭看”，開展一次總結表彰大會；七是匯編一冊勞模工匠語錄。通過這些舉措弘揚勞模工匠精神、正能量企業(yè)文化，使之成為主旋律，樹立尊重勞動、熱愛勞動的良好氛圍。