- 要聞快報
2019年1月25日上午，杭燃集團召開2019年度工作會議。市城投集團黨委副書記范川、集團領導班子成員、兩級管理干部、勞模工匠、先進員工代表、參控股企業(yè)班子成員、合作單位相關負責人、省市燃氣協(xié)會及地下管道業(yè)協(xié)會秘書長等220余人參加；會議由集團黨委副書記俞磊主持。
集團黨委副書記、總經(jīng)理盧智宏作題為《創(chuàng)新求生存，改革促發(fā)展，為推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展而擔當勇進》的工作報告，從杭燃供氣實現(xiàn)擴容增面快增長、場站建設實現(xiàn)重點項目新突破、“兩保一優(yōu)”精細管理重實效、根據(jù)杭州實際提出“杭州主張”、外爭政策內(nèi)挖潛力有成效、黨建工作重在深度融合、五界聯(lián)動傳播杭燃好聲音、凝聚力量共建和諧企業(yè)等八個方面總結(jié)了2018年所取得的成績；提出了2019年工作的指導思想，以市城投集團2019年工作思路和集團“5441戰(zhàn)略”為統(tǒng)領，堅定“三個不動搖”、爭取“三個突破”、確定“六大目標”，并抓好“八大任務”：一是加快發(fā)展，市場第一。二是加快建設，格局第一。三是深化改革，動力第一。四是保障民生，安全第一。五是精益管理，效率第一。六是科技興司，實用第一。七是弘揚正氣，團隊第一。八是承前啟后，影響力第一。
集團黨委書記、董事長蘆俊結(jié)合2019年工作報告，作三方面講話：一是充分肯定2018年工作，進一步樹立創(chuàng)新發(fā)展信心。主要指標體現(xiàn)了“兩個二十一個七”。即氣量與上年同比增長26.3個百分點，營業(yè)收入與上年同比增長22.2個百分點，總收入增長了7.9億，為近五年最高增幅。“四個產(chǎn)品出新意”。杭燃供氣保持高增長，用戶發(fā)展超10萬；杭燃服務實現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展，工程公司外埠產(chǎn)值達到5405萬元；杭燃優(yōu)家四面開花，產(chǎn)值達到2385.5萬元；杭燃體驗接待行業(yè)同仁、社會各界、中外嘉賓、省部級老干部共計5000余人。“四大建設加十一”。濱江二通道、大江東高壓S6過錢塘江、天然氣西進至建德安仁、地鐵配套富陽供應不斷次高壓四大工程完工，提升了主城區(qū)尤其濱江的天然氣保供能力，為亞運會保障夯基，鞏固了富陽的市場格局，增強了大江東和西進的擴張力。同時，全資控股單位員工人均薪酬性收入增幅為近五年最高。“兩次維權(quán)求正義”。2018年1月12日和12月22日在大江東的兩次維權(quán)，1600人次零下4度的徹夜堅守，連續(xù)11天的不折不撓維權(quán)，體現(xiàn)出來了杭燃員工的正義之心、愛企之情和擔當血性。“三代群星耀吾企”。2018年，沈衛(wèi)國成了浙江最美工匠，鐘奇成了集團最年輕勞模，余號德成了杭州工匠，董志明、占林峰、沈堅成了浙江建設工匠，一年中群星閃耀。“城燃信用評第一”。在國家發(fā)改委公共信用信息中心的第二次大數(shù)據(jù)信用評價中，集團獲得全國28000家企業(yè)中的總排名第三，在城市燃氣企業(yè)列第一位。二是保持戰(zhàn)略定力，堅定六個堅持，扎實推進2019年改革創(chuàng)新發(fā)展管理工作。堅持戰(zhàn)略定力，堅持“杭州主張”。堅持實事求是，堅持持續(xù)創(chuàng)新。堅持立足自我，堅持五界聯(lián)動。三是正確認識自己，著力六個克服，以高度責任感和踏實作風保障創(chuàng)新發(fā)展管理工作落地。一要克服習慣思維路徑。二要克服畏難情緒。三要克服體制障礙。四要克服形式主義。五要克服避重就輕。六要克服虎頭蛇尾。
會上，城投集團黨委副書記范川對杭燃集團2018年取得的各項成績表示祝賀，對全體干部員工一年來的辛勤付出表示衷心的感謝，對杭燃集團2019年工作提出三個方面要求：一是充分肯定2018年成績，進一步增強發(fā)展信心。杭燃集團2018年“用戶數(shù)量發(fā)展快、營業(yè)收入增長快、重點項目突破快、產(chǎn)業(yè)鏈延伸快、企業(yè)知名度提升快”，成績值得充分肯定。二是清醒認識面臨的形勢，進一步增強使命感、責任感和擔當精神。三是緊緊圍繞城投“三個高水平”和杭然“三個不動搖”要求，進一步實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展新突破。杭燃集團重點圍繞打響服務品牌、保障安全運營、堅定市場格局、增強市場意識、加快隊伍建設、強化黨的領導六方面目標，扎實開展2019年工作。
會上，集團董事長蘆俊代表班子下達了各單位2019年度目標責任書；集團副總經(jīng)理汪建平作2018年各單位考評情況通報和2019年綜合預算說明。
