- 要聞快報
2020年11月30日下午，杭燃集團(tuán)召開三季度經(jīng)濟(jì)活動分析會暨新產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，全體中層干部、基層干部，浙江省建設(shè)工匠、勞模、五一勞動獎?wù)芦@得者、杭燃工匠、先鋒連代表，集團(tuán)機關(guān)部室管理人員等共計200余人參加，省燃?xì)鈪f(xié)會及地下管道業(yè)協(xié)會秘書長列席。會議由集團(tuán)黨委副書記、監(jiān)事會主席盧智宏主持。
大會播放了四年來集團(tuán)“四大工程”建設(shè)成果記錄片，集團(tuán)副總經(jīng)理俞峻作點評。集團(tuán)黨委副書記、監(jiān)事會主席盧智宏宣布集團(tuán)機構(gòu)調(diào)整文件及干部任免決定。集團(tuán)副總經(jīng)理王靖從“當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、前三季度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)影響因素、當(dāng)前存在的困難問題、下一步工作舉措”等五個方面作三季度經(jīng)濟(jì)活動分析。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理朱琴君宣布新產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)建服務(wù)名星、服務(wù)名店和服務(wù)名品的“三名”評選表彰決定，并從“杭燃優(yōu)家蓄勢待發(fā)”、“杭燃體驗自信起步”兩方面作新產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年工作總結(jié)，提出下階段新產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。同時，從“六個對照”抓落實，冬季保供嚴(yán)部署細(xì)落實，基本建設(shè)再加速不松懈，改革發(fā)展求突破，健康管理求實效，十件實事促發(fā)展，疫情防控不放松，明年思路策劃等八個方面布置今冬明春工作。
集團(tuán)黨委書記、董事長蘆俊點評以上三個報告“有數(shù)據(jù)、有畫面、有汗水、有喜悅、有憂患”，并作三方面講話：第一，今天干部調(diào)整、“三名”表彰、“四大工程”總結(jié)都是集團(tuán)的大事。一是本年度干部調(diào)整幅度大，是對各單位部室干部隊伍的充實和加強，是對干部結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化，是對廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的及時激勵。二是“四大工程”體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展員工發(fā)展。三是“三名”創(chuàng)建與表彰，是新產(chǎn)業(yè)發(fā)展（杭燃優(yōu)家、杭燃體驗）的階段性總結(jié)，是杭燃集團(tuán)“市場化、產(chǎn)品化、品牌化”發(fā)展的階段性成果，是集團(tuán)上下解放思想、大膽實踐、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、辛勤耕耘的心血結(jié)晶。這體現(xiàn)了集團(tuán)黨委打造再干二十年的干部隊伍堅定不移！對員工的關(guān)心關(guān)愛堅定不移！走“市場化、產(chǎn)品化、品牌化”之創(chuàng)新道路堅定不移！第二，對三季度經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分析并提出要求。一是有憂有喜要清醒。“憂”在氣量下降明顯，收入影響巨大，市場供氣模式已發(fā)生變化。“喜”在新產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較大提升；雙輪驅(qū)動及西部市場發(fā)展有較大提升；改革管理效益有較大提升。二是必須面對新常態(tài)。疫情加速世界格局、市場格局、油氣格局變革成為新常態(tài)，市場化競爭加劇成為新常態(tài)，高服務(wù)低價格成為新常態(tài)。三是堅定不移抓創(chuàng)新。走“市場化、產(chǎn)品化、數(shù)字化、品牌化”發(fā)展之路，抓產(chǎn)品化發(fā)展，即新用戶發(fā)展、新市場發(fā)展、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新模式發(fā)展、新管網(wǎng)發(fā)展、新營銷網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、新能源發(fā)展、新品牌發(fā)展。堅定不移抓改革，包括油氣改革、管理改革、分配改革、價格改革。堅定不移抓人的發(fā)展，“十四五”健康企業(yè)打造要實現(xiàn)“工作環(huán)境更加人性化、健康服務(wù)更加長效化、健康活動更加協(xié)調(diào)化、健康產(chǎn)業(yè)更加生態(tài)化、健康貢獻(xiàn)更加均衡化”。堅定不移抓好當(dāng)前主要工作，即抓實冬保工作、抓實建設(shè)工程突破、抓實安全管理、抓實新年民生十件實事、抓實總結(jié)考評綜合預(yù)算，抓實內(nèi)外溝通。第三，對兩級干部提出要求。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，闡釋“七種能力”的內(nèi)涵：提高政治能力，即擁抱時代、凝聚共識、團(tuán)結(jié)一致；提高調(diào)查研究能力，即實事求是、注重現(xiàn)場、注重數(shù)據(jù)、注重系統(tǒng)；提高科學(xué)決策能力，即謹(jǐn)慎求證、大膽實踐，理得出重點、抓得住關(guān)鍵；提高改革攻堅能力，即創(chuàng)新能力、突破能力，解決難題能力；提高應(yīng)急處突能力，即下好先手棋、打好主動仗，心中有數(shù)、手上有牌、陣上有策、遇危不亂，能掌控、能化危；提高群眾工作能力，即示范能力、溝通能力、“吹東風(fēng)”能力；提高抓落實能力，即目標(biāo)管理能力、釘子能力、一抓到底能力。要求兩級干部提高“七種能力”。
會上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子還為“三名”獲得者進(jìn)行頒獎。
