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緊抓意識形態(tài) 強化輿情應對——杭燃集團舉辦2024年度意識形態(tài)暨輿情應對培訓班
2024-08-30        發(fā)布人:辦公室    

 


黨的二十屆三中全會提出,要完善意識形態(tài)工作責任制,優(yōu)化文化服務和文化產(chǎn)品供給機制,健全網(wǎng)絡綜合治理體系,構建更有效力的國際傳播體系。為提高輿情防控和應對水平,提升網(wǎng)評員隊伍的專業(yè)能力,2024年8月30日,集團舉辦2024年度意識形態(tài)暨輿情應對培訓班。集團全體領導班子成員,集團和杭天部室中層干部,集團下屬各全資、控股(實控)企業(yè)及杭天公司5家分公司黨政主要領導、宣傳分管領導及綜合辦公室、運營服務部、建設發(fā)展部負責人,集團所有網(wǎng)評員共150余人參加。本次培訓班邀請到新華社中國經(jīng)濟信息社浙江中心主任李強授課。集團黨委委員、副總經(jīng)理嚴益劍主持。

李強主任從媒體平臺、傳播方式、傳播主體、傳播內容、媒體語言、終端時間分配、輿情規(guī)律等八個方面剖析了在如今互聯(lián)網(wǎng)浪潮時代下,輿論環(huán)境發(fā)生的重大變化。通過對四個熱點輿情案例的詳細分析,指出企業(yè)需要及時了解輿情的發(fā)展態(tài)勢,做到盡快介入、盡快處理,避免輿情擴大化,盡量減少輿情的負面影響。針對重大突發(fā)輿情處置,提出了三點建議:一是企業(yè)要強化輿情源頭管理,積極開展苗頭排查,適時開展應急演練,做到早發(fā)現(xiàn)、早化解;二是企業(yè)面對重大負面輿情須第一時間核實情況,掌握實時信息,依法依規(guī)、審慎回應,借助專業(yè)機構力量贏得輿論主動;三是輿情應對要堅持四大程序七項措施,強化流程完整性及應急處理能力,做到輿情發(fā)生能發(fā)現(xiàn),輿情發(fā)展能介入,輿情發(fā)酵能處理。

本次培訓班為集團建立高質量輿情管理體系提供了指南,為輿情管理工作提供了經(jīng)驗指導。下一步,集團將學以致用、知行合一,進一步落實輿論應對措施,做好輿論防范規(guī)避,增強輿論應對信心,做到心中有底、落實有方。