公司黨委副書(shū)記趙偉兒、分公司經(jīng)理胡裕民作“兩師培訓(xùn)”開(kāi)班動(dòng)員。趙副書(shū)記指出:高壓儲(chǔ)配分公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子首推的“兩師培訓(xùn)”是分公司層面上組織員工培訓(xùn)提高與團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合的一次很好的嘗試。高壓儲(chǔ)配分公司年輕與員工多,而且大部分在一線作業(yè)崗位,平時(shí)較為分散聚集交流也較少,因此,此次培訓(xùn)對(duì)加強(qiáng)彼此間交流,拓寬分公司員工、干部的經(jīng)營(yíng)管理理念、思路和能力必將起到積極有效地作用。同時(shí),對(duì)學(xué)員提出四點(diǎn)要求:一是要注意學(xué)習(xí)紀(jì)律、體現(xiàn)杭燃素質(zhì)。二是要沉心靜氣、放下面子、積極參與不斷提高。三是要加強(qiáng)互動(dòng)、營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。四是要學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。分公司經(jīng)理胡裕民希望學(xué)員珍惜機(jī)會(huì)、發(fā)揮潛力,經(jīng)歷磨礪終成可用之才。
分公司“兩師培訓(xùn)”于今年初正式啟動(dòng),接下去分公司將在每月進(jìn)行培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際,針對(duì)員工工作場(chǎng)所分散,工作時(shí)間差異等情況,培訓(xùn)將采取導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)面授和視頻傳輸教學(xué)相結(jié)合的形式,為分公司廣大青年員工打造一個(gè)技能人才的培養(yǎng)平臺(tái)。