為了滿足公司穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展需要,進一步提升公司管理水平,11月21日,工程安裝公司在流水東苑會議室舉辦了一場內部招聘面試會。招聘會由趙國慶經(jīng)理主持,相關科室負責人擔任考官,來自公司各個崗位的六位應聘人員參加本次面試。(集團)公司人力資源部(政治部)有關負責人對面試工作進行指導。
此次招聘會共提供經(jīng)營財務科主辦會計、外埠項目管理部副科長、車隊班長、項目經(jīng)理等4個崗位,公司綜合辦公室為保證此次招聘會如期開展,承擔了大量繁瑣的前期工作——制作招聘信息、發(fā)布公告、應聘人員初審,為此次招聘會做好了詳盡的資料準備。面試當日,應聘人員通過自我介紹、對應聘崗位闡述、未來工作計劃等環(huán)節(jié)展示自我風采?脊偻ㄟ^專業(yè)熟悉程度、業(yè)務理解程度、突發(fā)事件處理能力等各個方面認真權衡考察。整場招聘會在公正、公平、公開和擇優(yōu)競爭的氛圍中順利進行。
此次招聘會組織有序,在職工中取得熱烈反響。今后,公司將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度,積極搭建員工自我發(fā)展的平臺,架構和諧企業(yè)文化。