- 杭州杭燃工程科技有限公司
為激勵(lì)廣大外來(lái)務(wù)工人員的積極性，努力提高外來(lái)務(wù)工人員的歸屬感，工程公司在全員深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)三優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)季度標(biāo)兵活動(dòng)的基礎(chǔ)上，在年度推優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，首次表彰了十四名優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員。他們當(dāng)中，有立足本職、默默奉獻(xiàn)的施工一線員工，有爭(zhēng)進(jìn)度、保質(zhì)量的重點(diǎn)工程建設(shè)者，更有愛(ài)崗敬業(yè)、表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人。
多年來(lái)，工程公司一直堅(jiān)持以人為本的方針，秉承要讓外來(lái)務(wù)工人員與公司同進(jìn)步、共提升、齊發(fā)展的理念。制定并下發(fā)了《項(xiàng)目隊(duì)操作工人工資及福利調(diào)整方案》和《公司勞務(wù)派遣人員招聘、解聘和工資管理辦法》，在大幅調(diào)整工資之余，為他們繳納五險(xiǎn)（包括普通門診醫(yī)療保險(xiǎn)）、發(fā)放重大節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)和清涼飲料費(fèi)、開展高溫慰問(wèn)、帶薪療休養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)……從根本層面調(diào)動(dòng)了外來(lái)務(wù)工人員的積極性，讓他們有了一種強(qiáng)烈的歸屬感。
工程公司還通過(guò)播放露天電影、拔河比賽、技術(shù)比武、技能鑒定、開辦民工學(xué)校等系列活動(dòng)，豐富外來(lái)務(wù)工人員的業(yè)余生活，提高他們的操作技能。2012年春節(jié)前，工程公司還安排他們分批返鄉(xiāng)，發(fā)放了年貨，承諾在正月十八前回來(lái)工作的報(bào)銷單程路費(fèi)。一位已連續(xù)工作8年的師傅，在過(guò)年回家前說(shuō)：“我在公司這么多年，越來(lái)越感覺(jué)到公司的關(guān)懷，工程安裝公司就是我的第二個(gè)家！我明年一定還會(huì)回來(lái)的！而且還會(huì)盡力多帶些干活的人過(guò)來(lái)�！�
作為杭州市先進(jìn)職工小家和勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，工程安裝公司將繼續(xù)積極響應(yīng)市委市政府和市總工會(huì)的號(hào)召，關(guān)心、關(guān)愛(ài)外來(lái)務(wù)工人員，以情感人、用心留人，讓他們?nèi)谌牍具@個(gè)大家庭，安心創(chuàng)業(yè)，全力打造和諧施工企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
