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為進一步展現操作類員工在一線操作領域的工作成果，激發(fā)員工崗位成才的學習熱情，弘揚杭燃工匠精神，公司于3月14日-15日舉辦了 “2018年技術比武活動”。此次焊工實操技術比武活動歷時2天，由公司董事長陸漢卿擔任組長，其余領導班子成員擔任副組長，各部門相關人員共同組成評比工作小組，并特別邀請了杭州市特種設備檢測研究院專家金建波、杭州鍋爐集團首席高級技師葛小青擔任專家評委，確保了比賽公正、公平、公開進行，真正以實力論英雄。

為確保比賽的順利進行，公司制定了嚴密的活動方案，提前謀劃、精心組織、周密安排，全力保障比賽順利、有序進行。來自公司各項目部的59名電焊工分成10批，每批6人參賽，在規(guī)定的120分鐘內現場模擬¢159*6垂直固定碰接口焊接（試件下端面垂直距地面50㎝）實操比武。本次比賽成績由焊接理論考試、實際操作考試和綜合考核成績組成，公司于3月9日組織開展了焊接理論考試，考試內容既體現了專業(yè)性，又突出了實用性，真正起到了測試水平、衡量水準、指導工作的重要作用。3月14日正式展開了焊工技術實操比武，比賽現場各參賽隊員憑借著扎實的理論功底、熟練的實操技能、精湛的業(yè)務水平，充分展示了公司技能操作員工良好的職業(yè)素養(yǎng)、精神風貌和業(yè)務素質。

此次活動不僅僅是一場技術比武活動，更是一場焊工技能評定，并通過活動的開展營造了“比、學、趕、超”的良好氛圍，更進一步倡導工匠精神的培養(yǎng)。為打造技術過硬的高素質團隊起到良好推動作用，為推動集團“5441”戰(zhàn)略布局提供人才隊伍保障。