- 杭州錢江燃氣有限公司
為培養(yǎng)公司高素質技能人才，根據(jù)2020年度技能人才培養(yǎng)計劃，錢江公司舉辦了第一季度員工技能“學練比”系列活動—“建設運行部巡檢崗位技能比武”，掀起了員工主動學習專業(yè)技術、提高基本操作水平的熱潮。至4月10日下午實操比武圓滿結束，調(diào)壓工宋鑫煜與巡檢巡護工張廣來表現(xiàn)優(yōu)異，獲得綜合成績并列第一名。
組織有序，全面檢驗。本次比武由3人監(jiān)考，11人參賽，分別對參賽員工的理論、識圖、電位測量、探管、制圖水平進行了全面、多方位的考驗�？荚噧�(nèi)容多，難度大，大家迎難而上用自己最飽滿的精神狀態(tài)認真對待，順利完成了各項比武內(nèi)容，并取得不錯的成績。在比武過程中，紀律嚴謹，監(jiān)考員遵循公平公正原則，嚴格按照評分標準進行現(xiàn)場打分，同時告知參賽人員扣分原因及操作標準。
真刀實槍，涌現(xiàn)先進。95后宋鑫煜，作為2019年7月新進員工，入職不滿一年，他以認真嚴謹、積極進取的態(tài)度充分發(fā)揮所學知識和技能，表現(xiàn)突出，展現(xiàn)了年輕人虛心好學的精神風貌。60后張廣來，作為一名勞務派遣工，進入公司7年來，工作努力上進，一絲不茍，在此次學練比中脫穎而出是對他多年來踏實勤懇工作的最大肯定。新員工積極進取，老員工干勁十足，是目前輸配運行班組的日常狀態(tài)，通過開展年度學練比系列活動，不斷技能提升，為打破一線員工職業(yè)“天花板”，促進員工個人發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
本次技能比武活動，激發(fā)了一線員工學習專業(yè)的積極性，檢驗了理論知識，熟練了操作技藝，進一步提高了專業(yè)水平，營造了良好的“比、學、趕、超”氛圍，為確保錢塘新區(qū)和海寧農(nóng)發(fā)區(qū)燃氣供應安全打下堅實的基礎。
